同时人到老年身体的协调能力开始下降，服装因此应多运用一些无尖角、圆滑的形体，以减少磕碰、擦伤等意外情况的发生。

每次加薪后，消失企业人员的流动比例就会更小一些。企业要留住员工就必须加薪，离阿里巴如果无法满足工人的薪资需求，企业的人员流动势必会增大。

其对家居业的影响，巴最市场可能会出现连锁反应。这次开出的薪资相比2010年高出了1.5-2倍，杭州连天红家具营销总经理张剑钊表示，杭州采用这样的天价招人，是因为高技术的精雕师可能三五年都遇不到一个，遇上了如果中途跳槽，也是企业的巨大损失，所以企业开出的薪资要有足够的吸引力。两三年前，服装技术好的瓦工平均每月工资为三、四千元，但是现在能够达到六、七千元，遇到旺季加班，一个月甚至能达到上万元。

定期涨薪降低工人流动率家具企业的工费调整相对稳定一些，消失飞美家具总经理周凯军表示，消失年初他们上调了工费，涨幅为10%-15%左右，而原材料涨幅也在10%-15%左右，两者叠加让企业的成本压力不小。他预计，离阿里巴未来人工费还将面临上调。

红木金蓝领高薪难求而在红木家具行业，巴最人工费涨幅更加厉害。

【观察】瓦工费用居行业涨幅首位在装修各类种当中，杭州瓦工薪资的涨幅位于首位。服装部分生产商将会根据市场的变化直接进入直营领域

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